「新闻媒体的危机公关处理」此次主题活动尤其邀约了各领域拔尖公司的管理层一起讨论互连时期的优秀人才转型难题，共享各企业外部环境自然环境的转变，及其为切合自然环境在业务流程发展战略和人才激励机制上所做的解决。

2015年4月21日，蓝色光标散播集团公司应邀参与了领英(LinkedIn)举行的主题风格为“ConnectIn：互连时期的优秀人才转型”的主题活动。此次主题活动尤其邀约了各领域拔尖公司的管理层一起讨论互连时期的优秀人才转型难题，共享各企业外部环境自然环境的转变，及其为切合自然环境在业务流程发展战略和人才激励机制上所做的解决。它是蓝色光标和国际性岗位社交平台的一次深层协作，是其现代化过程的关键一步，借此机会协作，蓝色光标将逐渐消化吸收国际化人才。

在此次主题活动中，蓝色光标顶尖优秀人才官Jasmine Lin表明，应对来源于文化艺术和商品的挑戰，蓝色光标不畏艰难，从没褪去。如同“在髙速航行中换模块”般，蓝色光标与时俱进并积极主动转型发展，已完成所营业务流程在散播产业链的遮盖。早在2013年，蓝色光标就已确立了智能化、现代化的发展战略发展前景，发展了移动互联网、网络技术、互联网大数据等行业的销售市场及业务流程，另外融合针对有关领域全世界领跑企业的取得成功回收及投资，如全世界大的技术专业社交网络营销策划公司We Are Social，硅谷火的智能产品工程设计公司fuseproject，澳大利亚有悠久的历史的综合型品牌营销散播企业Vision7集团公司，能够协助大家“见到明日的报刊”的英国科技有限公司Blab，我国领跑网络技术一体化服务提供商北联盛业等，蓝色光标可能在全世界销售市场呈现我们中国人在营销推广领域的聪慧和能量!

另外，蓝色光标自始至终注重“职工”的公司价值观，确信仅有让职工以喜爱的方法留有，才可以真实的为公司产生使用价值。在这儿自始至终存有着实现理想的现代化业务流程服务平台，及其“在一起，有的玩”的实践活动机遇。在这儿大家自始至终热烈欢迎喜爱去玩，敢自主创新，有理想，有情结的你去完成使用价值!